« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire » (Société française de coaching). Vous avez besoin de conseils sur le plan professionnel ? Vous doutez de la qualité de votre CV ? Le stress vous fait perdre vos moyens à l’entretien d’embauche ? Grâce à des méthodes de coaching professionnels, vous allez apprendre de vos erreurs et comprendre ce que vous devez faire.
Ouvrir le champ des possibles d’un individu pour qu’il atteigne son plein potentiel, tel est le crédo d’un coach professionnel. Ce sont des méthodes qui peuvent vous aider à trouver un emploi en interrogeant vos compétences et vos qualités actuelles. Dans le cadre du coaching professionnel que je propose, une analyse de votre CV, de vos lettres de motivation ainsi qu’une préparation à l’entretien d’embauche seront faites. Vous apprendrez également les erreurs qu’il vaut mieux éviter lors d’un entretien professionnel, une prise de poste ou une réorientation professionnelle. Prendre des risques, savoir vendre ses qualités et ses compétences n’est pas toujours un travail facile. Grâce à l’action d’un coach professionnel, vous gagnerez en autonomie, mais surtout vous reprendrez confiance en vous. Si vous souhaitez aller plus loin dans la démarche, n’hésitez pas à me contacter. Nous analyserons la viabilité de votre projet ainsi que vos besoins personnels et professionnels.
Le rôle d’un coach professionnel est semblable à celui d’un entraineur. Il doit être capable de mobiliser les ressources que vous possédez pour atteindre un objectif. Pour se faire, il utilisera des méthodes claires et précises afin d’aider la personne dans sa démarche. Cependant, cela ne saurait suffire. Toute personne qui travaille auprès de l’humain doit savoir faire preuve d’une grande empathie. Savoir lire les émotions et les aspirations des gens est primordial pour faire ce métier de la meilleur des façons, car il permet de comprendre véritablement le projet de la personne coaché. Le coaching professionnel n’est pas qu’une question d’objectif qui emmène la personne d’un point A à un point B. C’est une relation de confiance entre deux individus afin que les qualités d’un coach puisse mettre en qualités de la personne coaché.
Pour résumer et pour les différencier d’autres professionnels proche de ce secteur tel que les consultants, les formateurs ou les psychologues, voici ce que vous pouvez retenir:
- L’empathie, l’humilité et le non-jugement sont ces maîtres-mots
- Formé à des techniques spécifiques de coaching
- S’occupe de la vie professionnelle par des leviers propres à la vie personnelle
- Place la personne en position d’autonomie
- Guide la personne vers le projet qui l’anime
- Posture horizontale entre le coach et le coaché
Enregistré au RNCP ( Répertoire national des certifications professionnelles), le coach professionnel est reconnu pour son niveau de compétences. De plus, cette certification lui permet de mobiliser le compte CPF des personnes coachés afin d’alléger ses prestations.