Un dispositif pour tous
Les entretiens se déroulent dans un bureau respectant la confidentialité des échanges. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, il est tout à fait possible de réaliser un bilan de compétences en distanciel.
Des moyens pédagogiques
Dans le cadre de notre collaboration, nous utiliserons plusieurs canaux de communication tels que l’entretien individuel, le livret d’accueil, les supports d’exercices ou les supports documentaires et vidéos.
Un accompagnement qualitatif
Je vous proposerais de faire un bilan à mi-parcours pour voir où nous en sommes. Dans mes services, je prévois une évaluation complète ainsi qu’un entretien 6 mois après la clôture du bilan.
Des facilités de paiements
Vous avez la possibilité de me régler avec vos fonds propres, par l’intermédiaire de votre employeur ou grâce à votre compte CPF. Pour plus d’informations, veuillez consulter les Conditions Générales de Vente.
qualités
Grâce à des tests de personnalités et des échanges construits, nous déterminerons les qualités qui font de vous ce que vous êtes. Nous trouverons ensemble les secteurs où ces qualités seront le mieux valorisé.
Compétences
Identifier vos compétences est un élément clé de notre travail. Nous ciblerons vos prédispositions, mais aussi vos potentiels inexploités. Des supports tel que des exercices, des articles ou des vidéos nous aideront.
projet
Après l’analyse des qualités et des compétences qui vous sont propres, nous établirons un projet professionnel réaliste et réalisable. Nous utiliserons l’introspection pour vous aider à aller de l’avant.
Chloé Motard
Anaïs Bougon
Coralie Veau
Bilan de compétence complet
Bilan de compétences approfondie
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Qualité de la relation avec le consultant
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Qualité de l’accompagnement
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Dans l’atteinte des objectifs
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« Les gens ne veulent plus travailler aujourd’hui »
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