Les Français veulent changer de métier, donner un nouveau sens à leur travail, mais la reconversion professionnelle est-elle toujours la solution aux problèmes rencontrés sur le milieu du travail ? Qu’est-ce qui motive les gens à changer radicalement de vie ? Phénomène notable qui touche même les personnes exerçant des professions de cadres. Jeune et moins jeune, cadre ou non, le changement touche tous les milieux. Vous vous demandez si tel métier est fait pour vous ? Vous vous dites que votre métier actuel ne l’est plus ? Si vous doutez, cet article peut vous aider à y voir plus clair
Slogan de campagne de François Hollande lors de la campagne présidentielle de 2012, le changement est partout. L’évolution du rapport au travail y est sans doute pour beaucoup. Sans vraiment caricaturer, vos grands-parents faisaient un travail pour manger. Vos enfants feront peut-être un métier uniquement parce que c’est leur passion. Vous aimeriez, vous aussi, changer de métier pour faire quelque chose qui se rapproche de vos valeurs. Mais, je me permets de vous poser la question. Est-ce que vous voulez vraiment faire une reconversion professionnelle et changer de métier ? Parfois, les causes sont autres, comme nous avons pu le voir dans le cas du burn-out. Ce n’est pas le métier en soit qui est le moteur de la reconversion professionnelle. Ainsi, il est tout à fait possible que quelqu’un qui exerce un métier que les gens considèrent comme pénibles et contraignants n’ait jamais envie de faire une reconversion professionnelle.
Pour approfondir mon propos, je dirais qu’il existe des éboueurs heureux et des cadres malheureux. Si vous vous sentez compétent, autonome et en phase avec votre métier actuel, c’est probablement que vous n’êtes pas le public cible de la reconversion professionnelle. Si un des ces éléments vous manquent, alors la volonté de changement se pose. Pour vous aider à trouver le métier qui vous attire vraiment, je peux vous proposer mes services de bilan de compétences. Après celui-ci, vous saurez exactement ce qui pose problème dans votre profession actuelles. Vous connaitrez également vos potentialités insoupçonnés. De plus, je peux vous guider pour appréhender plus efficacement l’exercice de l’entretien d’embauche.
Les changements sont parfois plus subtils que ce terme ne le laisse entendre. Grâce au bilan de compétences, nous pourrons déceler que vous souhaitez vous lancer corps et âme dans un nouveau projet. Néanmoins, il est possible que vous souhaitiez exercer vos compétences actuelles dans un environnement de travail différent, un contexte différent voire même un pays différent. Il est même envisageable que vous souhaitiez exercer une nouvelle fonction au sein même de votre entreprise.