Bilan de compétences en Sarthe

Êtes-vous prêt-e à changer de vie professionnelle ?

Votre travail vous épuisen’a plus de sensne vous plaît plus

« Le succès, c’est vous aimer vous-même, c’est aimer ce que vous faites et comment vous le faites » [Maya Angelou]

Qui suis-je ?

Passionnée par l’humain, sa psychologie, son développement, je me suis longtemps sentie à l’étroit dans le monde professionnel tel qu’on le connait aujourd’hui.
Convaincue que rien arrive par hasard, que lorsqu’on est aligné à qui on est on le sait et que les choix de vie deviennent plus claires, légers et motivants, je veux accompagner, guider chaque personne trouver son « pourquoi », son épanouissement.
Car OUI : une vie belle, douce, épanouissante c’est possible.
Car pour moi, c’est l’unicité de chaque humain qui créer un collectif performant, motivé et impliqué.
Si cela fait sens pour vous, contactez moi, je serai ravie d’échanger !

10 ans d’expérience
Positive et bienveillante
Des compétences solides
Certifié Qualiopi

n’hésitez-plus !

☎ 06 49 36 60 27

Le Bilan de Compétences en deux mots

Pour qui ?

Salariés du secteurs publics et privés
Travailleurs indépendants, entrepreneurs
Demandeurs d’emploi de tous les secteurs

Pourquoi ?

Analyser ses compétences et son rapport au travail
Prendre confiance en soi et ses capacités
Définir un projet professionnel réalisable

Comment ?

Entretiens individuels sans engagement
Livrets d’accueils et supports d’exercices
Ressources documentaires et vidéoludiques

Des compétences reconnues par l’État

Le Code du travail précise que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4). Par ailleurs, la durée d’un bilan de compétences ne doit pas excéder 24 heures, tout en s’étalant sur plusieurs semaines ou plusieurs mois. Un temps de rencontre avec l’organisme prestataire du bilan de compétences est toujours souhaitable. Puis, celui-ci se déroule en trois temps, phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion.

Une aide pour (re)trouver votre voie professionnelle

Le bilan a pour objectif d’identifier et d’analyser vos compétences professionnelles et qualités personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Ce travail d’analyse aboutira sur la création d’un projet professionnel et le cas échéant, sur un projet de formation. Le bilan permet de faire le point à un instant T de votre carrière. C’est un outil riche en introspection et analyse de soi. Il permet de rebondir ou de mieux comprendre les situations que vous vivez sur le temps de travail.

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Disponible en ligne ou en présentiel

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personnes satisfaites

Vos questions actuelles

Est-ce que je me sens perdu professionnellement ?

Est-ce que je fais un burn-out ?

Suis-je à la recherche de nouveauté ?

Est-ce que je recherche plus de sens dans mon travail ?

Puis-je faire de ma passion un métier ?

Quels sont les objectifs que je souhaite atteindre ?

Un bilan en plusieurs étapes

Pour que les entretiens se déroulent parfaitement, vous aurez besoin d’une bonne connexion internet. Je vous garantie également une confidentialité totale dans nos échanges.

1. Rencontre

C’est une temps d’échange pour valider la cohérence entre vos besoins et le bilan de compétences (gratuit et sans engagement).

2. Phase préliminaire

Nous reviendrons sur votre parcours et analyserons également votre rapport au travail. Nous définirons l’objectif du bilan tout en nous mettant d’accord sur les modalités de déroulement des séances.

3. Phase d’investigation

Passage des tests de personnalité
Investigations métiers
Travail sur les motivations, compétences, valeurs
Exercices de développement personnel
Construction du projet professionnel

4. Phase de conclusion

Nous ferons un entretien 6 mois après la fin du bilan où nous vérifierons les apports de tout le travail fourni.

TOUS NOS SERVICES

Il n’est jamais trop tard pour faire ce qu’on aime

Vous vous dites peut-être que vous être trop âgée pour vous réorienter ? Vous cherchez votre voie sans parvenir à la trouver ? Le bilan de compétences vous offrira à coup sûr des réponses. Je ne cherche pas à tout prix à ce que vous changiez de métier ou à tout révolutionner dans vote vie. Parfois, le bilan de compétences peut servir à mettre en lumière ce qui ne va pas dans votre travail actuellement. En identifiant les problèmes, nous tenterons de les résoudre.